Una startup en Andorra puede trabajar con clientes y colaboradores en varios idiomas. La IA ayuda a preparar conversaciones y ordenar experiencias profesionales. Parte de situaciones reales: una entrevista, una propuesta o una reunión. Evalúa si el mensaje se entiende y conserva los hechos, sin añadir competencias inexistentes.

Qué resolverás

Una entrevista estructurada para el primer equipo

Procedimiento práctico

  1. Prepara un ejemplo real del proyecto y una copia de trabajo. Indica público, formato, límites y la persona que revisará el resultado.
  2. Define tres competencias del rol y una pregunta sobre una experiencia pasada para cada una. Prepara una rúbrica con ejemplos de respuesta y aplica las mismas preguntas a todas las candidaturas.
  3. Revisa el borrador con el material original. Corrígelo y guarda una versión identificable antes de compartirlo.

Plantilla de trabajo con IA

Trabaja con este material: [ejemplo]. Tarea: [tarea definida en el procedimiento]. Separa las propuestas de los hechos comprobados. Marca lo que falta y devuelve un borrador editable, explicando los cambios.

Cómo comprobar el resultado

Puntúa evidencias observables, no impresiones sobre personalidad. Revisa que la IA no haya añadido requisitos ajenos a las tareas del puesto. Registra el tiempo de preparación y las correcciones necesarias. Compara con el proceso anterior antes de aplicarlo a todo el equipo.